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La Rubrica dei disastri – Università di Siena: corsi e ricorsi tra interrogativi e bilanci oscuri

31 agosto 2015

Giovanni Grasso

La crisi dell’Università di Siena, cominciata nella seconda metà degli anni ’80, è stata ed è, prima di tutto, crisi culturale e morale che, insieme a una ridotta capacità critica della comunità accademica, sempre più conformista e indifferente, è sfociata neldefault economico-finanziario e istituzionale. Con la complicità e il silenzio dei mezzi d’informazione, anche di quelli online (tranne due o tre), che sui problemi universitari hanno sistematicamente riportato, fedelmente e acriticamente, solo le veline del vertice accademico.

Raccontarne, oggi, in modo rigoso, documentato e con spirito critico gli eventi cruciali è giusto e utile, soprattutto per dimostrare che una diversa e corretta politica universitaria era (ed è ancora) possibile. Proprio mentre sta terminando presso il Tribunale di Siena, in completo silenzio stampa, il processo a due ex rettori, tre ex direttori amministrativi, l’intero Collegio dei Revisori dei Conti, e altri dipendenti per peculato, truffa, falso ideologico e abuso d’ufficio per la voragine da 270 milioni d’euro nei conti dell’Università. E mentre sta per cominciare un contenzioso con l’attuale Rettore, che, in totale assenza di trasparenza amministrativa e con organi di governo e di controllo esautorati, rinunciatari e supini, ha affiancato all’inerzia più assoluta (in alcuni settori), le stesse scelte dei suoi predecessori (sotto processo proprio per quelle), annullando le poche e residue possibilità di ripresa. Giova ricordare che Tosi fu interdetto dalle sue funzioni di rettore per molto meno di quello che potrebbe essere imputato al Rettore attuale.

Partiamo da un aspetto – tra i tanti della crisi dell’Ateneo senese – eticamente discutibile e assai diffuso: la pratica delle assunzioni di parenti e amici, di cui c’è perfino una labile traccia nei verbali del CdA del 22 maggio e 26 settembre 1995. Allora, il rappresentante dei ricercatori in CdA, con riferimento a particolari situazioni di conflitto d’interessi nel suo Dipartimento e nella sua Facoltà, chiese un esame approfondito sulla «tematica nascente dai rapporti parentali all’interno delle strutture didattiche e di ricerca, che in qualche caso possono dar luogo a una conduzione aberrante». Il senso della misura (in quegli anni in formato cartaceo) pubblicò un breve articolo del ricercatore dell’epoca che, richiamando la celebre espressione di Eduardo De Filippo («’e figlie so’ piezze ’e core»), dichiarava che all’Università di Siena si esagerava nella pratica di favorire i figli. Era rettore, da un anno, il “grande timoniere”, Piero Tosi, che restò alla guida dell’Ateneo senese per altri undici anni, sino alla fine del febbraio 2006. Ovviamente, l’esame approfondito sulla «tematica dei rapporti parentali» non ci fu! Al contrario, il fenomeno nepotistico, nel corso dei due lustri che seguirono (1996-2006), ebbe la sua massima diffusione (non solo tra i docenti, ma anche tra il personale tecnico e amministrativo), sfociando, con sviluppi anche giudiziari, nella cosiddetta universitopoli senese.

Quando, nel settembre 2008, scoppiò il bubbone della voragine nei conti, il primo effetto, ovviamente, fu il blocco delle assunzioni di tutto il personale. Una pausa lunga, che ha penalizzato, sicuramente, chi a quel tempo era già pronto per una progressione di carriera. Ed è anche servita ai più giovani a preparare il curriculum in attesa del 2016, indicato dal Rettore in CdA, come l’anno in cui si sarebbero potuti bandire i primi concorsi, che avrebbero comportato la presa di servizio solo nel 2017. Nel frattempo, s’è formato un ingorgo tra chi aspetta da anni di progredire nella carriera accademica. Inopinatamente, la riapertura dei concorsi (illegittima sotto tutti i punti di vista) è arrivata in anticipo, nel 2015. Com’è stato possibile? Individuando i settori da mettere a concorso, l’Ateneo avrà programmato le reali necessità didattiche e scientifiche, tenendo conto anche dei pensionamenti? Avrà considerato i corsi di laurea già cancellati e quelli che lo saranno a breve? Se, com’è ormai certo, si andrà verso la costituzione del Sistema Universitario Toscano, l’Ateneo avrà puntato su quei settori strategici che gli consentiranno di conservare intatta la sua leadership? I figli e gli amici dei docenti passeranno, anche questa volta, avanti agli altri candidati? Sarà rispettato il vincolo del 20% di assunzioni per docenti esterni imposto dalla legge? E soprattutto, è stato veramente risanato il bilancio dell’Ateneo, condizione imprescindibile per la ripresa del reclutamento? Si vedrà!

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  1. Marco
    31 agosto 2015 alle 11:39 pm

    Ma come prof Grasso lei che ha una lunga esperienza nella ex facolta’ di medicina e che di ogni segreto accademico conosce origine e motivazione non sa come vengono finanziati il 20% di docenti esterni che per legge devono essere assunti?

    Allora glielo dico io: dall’Azienda Ospedaliera Senese che per motivi a me sconosciuti finanzia posti di professore associato all’Universita’ di Siena.

    Leggere per credere, i primi 3 sono statri gia’ banditi

    http://www.unisi.it/albo_pretorio/bandi/concorsi_interni/1-posto-di-professore-universitario-di-ruolo-fascia-degli-31

    La sfera di cristallo mi dice che i vincitori saranno medici in servizio presso l’ospedale stesso, quindi per legge esterni all’Universita’ di Siena. Naturalmente ai precari che aspettano da anni l’occasione buona l’ennesima presa per i fondelli.

    Cosa ci guadagni poi l’azienda ospedaliera in questa operazione mi e’ del tutto oscuro anzi direi che ci rimette.
    Infatti se non erro:

    medico ospedaliero stesso stipendio di prof associato convenzionato (quindi l’azienda spende la stessa cifra)

    Medico ospedaliero essendo anche professore timbra solo per 18 ore (e non le canoniche 36), quindi ci perde azienda e guadagna universita’. Forse ho sbagliato i conti?

  2. Gino
    1 settembre 2015 alle 11:10 am

    “Sarà rispettato il vincolo del 20% di assunzioni per docenti esterni imposto dalla legge?”

    Certo che sara’ rispettato e senza spendere un soldo da parte dell’Universita’: i posti per coprire il 20% li paga l’ospedale

    http://www.unisi.it/ateneo/concorsi-gare-e-appalti/concorsi-professori-e-ricercatori/procedure-valutative-legge-240201-0

  3. 2 settembre 2015 alle 1:16 am

    Leggo con colpevole ritardo i commenti di Marco e Gino e me ne scuso.

    A Marco “il sarcastico” che vorrebbe farmi dire quel che non ho scritto. Lo capisco, perché ha trovato in quel fuggevole riferimento al 20%, l’aggancio per parlare di quel che gli sta a cuore: il finanziamento dei posti di professore associato da parte dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese.
    Troppo buono, Marco, quando afferma che io «di ogni segreto accademico conosco origine e motivazione». Non è così! Dei segreti accademici io sono accuratamente tenuto all’oscuro. Per ovvie ragioni: li rendo pubblici.
    Scrive Marco: «Ma come prof Grasso lei non sa come vengono finanziati il 20% di docenti esterni che per legge devono essere assunti?». Io non ho parlato di finanziamenti. Questo non vuol dire che, in seguito, non lo farò. E allora, Marco, che la sa più lunga di quel che appare da questo suo breve commento, potrebbe essermi utile, fornendomi i dati che mi servono. Lo farà? Vedremo!
    Perciò, io non ho parlato di finanziamenti ma ho semplicemente chiesto: «Sarà rispettato il vincolo del 20% di assunzioni per docenti esterni imposto dalla legge?» Se, come dice Marco, a vincere i tre concorsi saranno tre ospedalieri, l’Ateneo rispetterebbe, in parte, il vincolo del 20%.

    Per quanto riguarda gli altri punti sollevati da Marco (precari, stipendio dell’associato e del medico ospedaliero, ore del cartellino), tutti argomenti che non ho sollevato nel mio articolo, dico che li condivido.

    Scrive Gino: «Certo che sarà rispettato e senza spendere un soldo da parte dell’Università: i posti per coprire il 20% li paga l’ospedale.»

    Risposta. È valido solo se a vincere i tre concorsi di professore associato (che lei indica con il link del suo commento) saranno tre ospedalieri senesi o di altra struttura ospedaliera o altra università. In tal caso l’Ateneo rispetterebbe in parte il vincolo del 20% della legge. Uso il condizionale perché, in questo caso si tratta di tre posti aggiuntivi, con finanziamenti esterni e quindicennali che potrebbero rientrare in quel vincolo. Ma, non ne sono proprio sicuro.

  1. 3 settembre 2015 alle 12:14 pm
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